酒店經紀楚斌分享酒店小姐每周領薪水的大小事｜酒店小姐の喜怒哀樂
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酒店上班的酒店術語
星期五應該是一般上班族最喜歡的一天，台北的酒店小姐更喜歡星期五的來臨，因為每個星期五是酒店小姐的發薪水日！
如果不是為了解決經濟困頓問題，沒有哪位女生「我的志願」是當酒店小姐的，既然那麼辛苦的在酒店上班一周後終於盼到發薪日了，那每一分的辛苦錢當然必須錙銖必較，這篇文章就針對酒店小姐每周領薪水的各種注意事項做說明。（註1）
因為目前95%的台北酒店的酒店小姐都是沒有底薪的，（註2）酒店小姐的收入都是靠坐檯以及客人給的小費而來，所以酒店小姐每周領的薪水也可以稱為「檯費」，酒店小姐收到小費則不必分給任何人，完全自己獨享。
每週五領薪水的計算週期是上個星期一到上個星期日，共七天，這已一個星期為一周期的酒店術語稱為「檔」。
剛來酒店上班的姐妹第一個星期五是沒有薪水可以領的；如果正常上班，要等到下個星期五就有薪水領了，以後如果每星期都有上班，那每逢星期五都有薪水領的。
這種情形就好像妳某月的1日到普通公司行號上班，別人10日領薪水是領上個月1日到30日的，妳是沒有薪水的。
注意自己權益，酒店在計算酒店小姐的坐檯時間是很計較也很精準的，（坐檯時間關係到酒店小姐的節數，因為這也關係到酒店的利潤。）
計算檯費大概流程：某位酒店小姐確認在某一桌坐檯，或者下檯之後，公關經會在第一時間用對講機（火腿）回報給控檯，回報內容有：藝名，包廂號碼，上檯時間。控檯收到之後立馬根據回報Key in在電腦中。
當酒店小姐離開某一桌的時候，公關經理也會第一時間去確認是客人買單，或者是酒店小姐被「卡檯」，確認好之後立馬回報給空檯key in作業。（控檯只要負責Key in主要參數就好，電腦會自動計算。）
如果是客人買單，結帳櫃檯就會列印消費明細，以及酒店小姐的坐檯明細給客人買單。
酒店每天營業的總帳大約會在最後一桌客人買單後的一小時左右出來，那時候大約是早上8點多了。
所以酒店小姐第二天來上班的時候要去查詢昨天自己坐檯哪幾桌？總共坐檯有幾節？然後把這星期的節數累計加總，不必等到下星期五，自己心裡就清楚下星期五可以領多少錢了。如果不每天查詢紀錄，等到下星期五領薪水的時候才申訴領到的金額跟自己想的不一樣，雖然還是可以查得到，但是過的了好幾天，查詢起來會相對麻煩很多。
酒店小姐每天查詢自己昨天的節數有一件事情特別要注意：如果昨天的節數跟自己想的有差異，覺得短少了，要馬上找保姆去核對，（註3）保姆收到妳的申訴就會立馬找酒店相關人員仔細查核之後，絕對會給酒店小姐一個清楚的交代與說明。（註4）
原則上星期五20:00之後就可以跟保姆領上星期以現金發放的的薪水了，薪水袋上面會有明細，包括幾月幾號幾節，扣了什麼錢。這份明細並不是只有保姆存檔，領完薪水就算了，我們公司會計部，還有我們公司的每一位酒店經紀人都會在電子信箱中收到同樣的明細，如果酒店小姐反映她領到的錢跟報表上的金額不同，或者被巧立名目扣款，那發薪水的保母就會有事了。
我個人覺得這樣的SOP已經將弊端降至對低了。
PS：除了農曆春節放超級長假，幾乎沒有因為國定假日順延發酒店小姐薪水的。
註1：我是以我們公司發酒店小姐的SOP來說明，其他酒店經紀公司並不相同，尤其是我看過其他一人公司的酒店小姐薪水袋，只有寫一個金額總數而已。
註2：中南部的酒店領月薪的制度比較多，據我知道台北還有少數的Piano Bar以及卡拉OK還有「意思性」的底薪。
註3：節數有差距的原因可能是筆誤、（按錯鍵盤）聽錯，或者進包廂的時間認知有差別。酒店小姐發現昨天的節數跟自己想的有差距，第一時間一定會不開心，所以絕對不要自己去找酒店行政，而是要去找保母幫忙查詢，因為我在駐店保姆那篇有說過：「酒店小姐每天負責打扮美美，笑嘻嘻賺錢就好，吵架、爭執這種粗活給我們來就好。」
註4：酒店每一間包廂門口都有監視器，上面都有時間紀錄的，酒店小姐別怕查不到進出包廂的確實時間。
嚴禁酒後開車，未滿20禁止喝酒。
我們的信念：
別人能做到的我們都能做，
別人做不到的我們能做到。
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