酒店經紀楚斌分享異類的酒店上班生涯規劃｜酒店小姐喜怒哀樂
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《酒店上班沒有底薪》《因自覺而改變後半生的酒店小姐》
這裡的「酒店上班生涯規劃」不是人生的規劃，僅僅是指在酒店上班，或者在酒店打工兼職期間的階段性規劃。
前面提到酒店小姐在酒店上班都是沒有底薪的，現在多元而且瞬間變化的社會型態，有底薪又如何？基本上兩者收入的本質其實都一樣的，只是領取的模式不同而已。
各位看電影常有的橋段：一位高薪主管早上還高高興興上班，中午收到更高層的一封Email之後的5分鐘工作證磁卡失效，接著警衛就來監督只能打包私人物品並且催促立馬走人！
有底薪都尚且如此了，沒底薪的酒店小姐聽起來就更不踏實了，感覺更像是坐在雲裡霧裡飄蕩。
這時候就需要靠「規劃」去克服心理不踏實的茫然恐懼感。
談到生涯規劃，萬萬都離不開銅臭十足的錢錢，所以生涯規劃離不開理財規劃。
不知道妳有沒有諮詢過一些所謂的理財規劃師？如果沒有的話，也一定常在電視上看到一些專家說依照某某法則，妳如果每個月薪水隨著妳的年紀如何調整配比，然後要怎樣又怎樣做，之後的20或30年就會財富自由，過上好日子了。
我並不是說這些專家不對，他們說的都沒錯，不過妳自己上網找一些公式套進各種數據也能算出年化報酬率了。
世事無常，最近網路流行一句話：明天與意外不知道誰先來到。
雖然這些專家說的是沒有錯，但是對某些人來說卻不見得是正確的；因為在25歲的時候就把自己的人生一眼看到頭了，（都規畫好了）那說好的人生的驚奇、驚嘆、驚喜呢？而且有人喜歡能夠掌控，安逸穩健的人生，也有人喜歡隨時噴發腎上腺素的雲霄飛車般人生，這世界不就是因為形形色色而多采多姿嗎？所以沒有絕對的誰對誰錯。
我給酒店小姐的酒店上班生涯規劃的建議特別與眾不同的異類，我認為不必別人怎樣做我就要跟著做，因為別人那樣做會充滿快樂、幸福感，而別人的快樂幸福感覺不見得妳會感覺快樂幸福。
酒店小姐先問自己真正想要什麼樣的未來生活，當初甘冒道德輿論壓力，橫眉冷對千夫指的來酒店上班的問題原因還在嗎？
失去的與得到的有沒有在妳的「快樂均衡點」上面？
酒店小姐絕對不是終生事業，酒店上班只是階段性的工作，妳想酒店上班生涯的明天過後嗎？
有人以為吃、穿無虞的人生是幸福的，但是也有人以為那不就是製造大便、小便的人生嗎？
自己的人生是自己面對與承擔，也沒人真正懂妳想要什麼，先把自己真正搞懂了，再好好規劃專屬於妳自己的下半場人生，而短短的酒店上班生涯就是為妳的規劃在打地基。
嚴禁酒後開車，未滿20禁止喝酒。
我們的信念：
別人能做到的我們都能做，
別人做不到的我們能做到。
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