酒店上班是團隊工作 – 酒店小姐不是賺錢工具人｜酒店生態
有一些酒店小姐因為不太了解酒店生態，所以心裡總認為自己就是別人賺錢的工具人，導致心裡會有一點不平衡以及不開心，人在工作的時候不開心就會有一種被迫無奈的怨氣，帶有怨氣的工作自然會限制了企圖心，也就無法發揮潛能賺大錢了。
酒店老闆（包括股東）出巨資打造一家酒店，提供營業的軟硬體—→酒店經紀人提供諮詢，並替姐妹們解決問題後引進到酒店上班—→酒店行政照顧、管理酒店小姐—→酒店幹部引進酒店客人來消費—→酒店小姐坐檯服務客人—→酒店客人滿意的付錢給團隊。
以上是酒店的生態，也可以說是一個團隊的分工，團隊中的任何環節都很重要，如果少了任何一個環節，就無法正常運作。
這個生態中的酒店小姐就好像是在前線打仗士兵，但是如果沒有後勤部隊的支援，前線士兵就無法打勝仗，而酒店團隊就像是後勤部隊，在後方全力支援酒店小姐在前線打勝仗。
不必講什麼「團結力量大，一根筷子折得斷，一把筷子折不斷」的高調，但是酒店這個生態中沒有誰利用誰，沒有誰是工具人；應該說每一個團隊組成份子都必須彼此密切配合，才能順利賺錢。
一個團隊的所有人都需要賺錢養家活口，團隊運作後所獲得的利潤當然要按照工作性質的比例以及制度分配給團隊中每一份子。
每一位酒店小姐理解上面的說明之後，心裡就不要再有芥蒂、怨氣，不要誤解自己是別人的賺錢工具人，要把酒店裡的每一位同事都當作好夥伴，讓酒店團隊能夠正循環的運作，妳自己也才能平安順利賺大錢。
我們的信念：
別人能做到的我們都能做，
別人做不到的我們能做到。
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